辽宁省沈阳市于洪区人民法院
民事判决书
(2019)辽0114民初5888号
原告：***，男，1975年10月1日出生，汉族，住沈阳市铁西区。
被告：沈阳伟胜达门窗制造有限公司。住所地：沈阳市于洪区。
法定代表人：***，系该公司经理。
委托诉讼代理人：罗静，系沈阳市于洪区中兴法律服务所法律工作者。
原告***诉被告沈阳伟胜达门窗制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月21日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告***、被告委托诉讼代理人罗静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告***向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告支付拖欠2018年7月-2019年1月末6个月工资39000元（每月5500+1000）、8-11月份现场补助14665元（每天住宿100元，伙食50元、交通费及购买材料1616元）；2、诉讼费由被告承担。
事实与理由：原告自2017年5月份受被告法人邀请在该公司工作，主要从事被告在丹东新区医院的门窗安装管理。工资5500元、油补1000元，另年底根据绩效分红，工程垫款实报实销。2018年初公司资金紧张开始出现拖欠工资情况，原告为公司垫付各种费用，截止2019年2月被告共欠原告工资、补助及垫款共计58800元，经多次索要，被告推脱未付，故诉至法院。
被告辩称：原告所述与事实不符，被告不拖欠原告任何费用，原告在招商地产大连海德公园项目任项目经理，负责现场一切事宜，包括工程质量，由于原告疏于管理，致使工地事件频发，现场被罚款，工人偷料，原告管理的工程在安装时纰漏多，造成被告公司没有通过验收，整改多次，工人闹事，原告没有尽力抚平各类事端，而是于2018年11月19日在未通知我方的情况，擅自离开现场，私自回到沈阳，不进行任何交接，并打电话给我方法人，自称不干了，由于原告擅自离岗，现场混乱，造成多次罚款，我方又委托他人继续进行施工，使得我方的保证金被全部罚没。我单位根本没有拖欠原告工资及补助，经核算，原告应返还我方22102.50元。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，本院认定事实如下：原告***在被告沈阳伟胜达门窗制造有限公司工作，月工资5145元，在2018年11月19日原告电话通知被告法人离职，被告给原告缴纳社保到2018年11月。经法庭核对被告支付原告工资截止至2018年9月。
原告于2019年3月11日向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠2018年6月至12月工资、2018年9月至11月外出补助及采购材料，经沈于劳人仲不字[2019]295号不予受理。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。经过庭审调查，被告共拖欠原告一个半月的工资即7717.5元。关于原告主张的油补及补助（住宿、伙食、交通费及材料费）的问题，因原告提供的证据系原告单方制作，没有经过被告核算及其他证据进行佐证，故本院不予支持。关于被告主张原告应返还其22102.50元的问题，与本案不属于一个法律关系，被告可另行告诉。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
被告沈阳伟胜达门窗制造有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内支付原告***工资7717.5元。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费收取10元，由被告沈阳伟胜达门窗制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审判长***
人民陪审员***
人民陪审员赵凯
二〇一九年八月十九日
书记员***