新疆生产建设兵团第九师中级人民法院
民事判决书
（2020）兵09民终78号
上诉人（原审原告）***，女，1966年10月5日出生，住塔城市。
委托诉讼代理人**，新疆天赛律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）伊犁**劳务服务有限公司，住所地新疆伊犁州伊宁市经济合作区河北路1299号福安·西城国际4号商业楼301、302室。
法定代表人***，该公司总经理。
委托诉讼代理人***，伊犁**劳务服务有限公司塔城分公司负责人。
被上诉人（原审被告）伊犁**劳务服务有限公司塔城分公司，住所地新疆塔城地区第九师163团黎明路**。
法定代表人***，该分公司负责人。
上诉人***与被上诉人伊犁**劳务服务有限公司，伊犁**劳务服务有限公司塔城分公司劳务合同纠纷一案，上诉人***不服新疆生产建设兵团***提垦区人民法院（2020）兵0902民初152号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月27日立案受理。依法组成合议庭，于2020年10月19日公开开庭进行了审理。上诉人***及其委托代理人**、被上诉人伊犁**劳务服务有限公司，伊犁**劳务服务有限公司塔城分公司的委托代理人***到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原审法院审理查明，2019年4月被告伊犁***城分公司聘请原告为其代理会计，月代理费1 000元；5月份双方协商一致，被告伊犁***城分公司聘请原告为坐班会计，月工资5 000元，原告2019年5月18日开始在被告伊犁***城分公司上班，2019年7月10日原告离开被告伊犁***城分公司。另查明，被告伊犁**劳务服务有限公司塔城分公司系被告伊犁**劳务法务有限公司在塔城的分公司。
原审法院审理认为，公民的合法权益受法律保护。原告受雇被告伊犁***城分公司提供会计劳务，被告伊犁***城分公司理应支付相应的劳务报酬。根据庭审查明事实可知，2019年4月，原告为被告伊犁***城分公司的代理会计，每月代理费1 000元。2019年5月双方协商一致，原告为被告伊犁***城分公司的会计，月工资5 000元，但原告系2019年5月18日开始正式在被告伊犁***城分公司上班，至2019年7月10日离开，实际向被告伊犁***城分公司提供劳务两个月，被告伊犁***城分公司理应向原告支付两个月的劳务费10 000元，被告伊犁***城分公司仅支付了5 000元，尚欠5 000元应当予以支付，现原告要求被告伊犁***城分公司予以支付，本院予以支持。对于原告提出的，其工资应当自2019年5月1日起算的意见，本院认为，原告向本院提交的证据并不能证实双方约定原告的工资自2019年5月1日开始计算，且被告不予认可，原告实际是5月18日开始作为被告伊犁***城分公司的会计向其提供劳务，故对原告的该意见本院不予采纳。对于原告提出其是2019年7月12日离开被告伊犁***城分公司的意见，本院认为，原告未向本院提交证据加以证实，且被告不予认可，但被告自认原告系7月10日离开公司，属对自身权利的处分，且不违反法律规定，本院予以确认，故对原告的该意见本院不予采纳。庭审中，原告和被告伊犁***城分公司均确认，2019年4月份原告作为被告伊犁***城分公司的代理会计，有1 000元代理费被告伊犁***城分公司未予支付，故被告伊犁***城分公司应当予以支持，对原告该诉请本院予以支持。被告伊犁***城分公司系被告伊犁**公司的分公司，根据《中华人民共和国公司法》第十四条规定可知，分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担，执行时可先执行分公司财产，不足部分执行总公司财产，故被告伊犁**公司及伊犁***城分公司应当共同承担支付责任。被告伊犁**公司第二次庭审经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，不影响本院根据现有证据及查明的事实依法做出裁判。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，遂判决被告伊犁**劳务服务有限公司、伊犁**劳务服务有限公司塔城分公司于本判决生效之日起十日内给付原告***劳务报酬6 000元。案件受理费减半收取25元，由被告伊犁**劳务服务有限公司、伊犁**劳务服务有限公司塔城分公司承担。
宣判后，上诉人***不服，向本院提出上诉称：上诉人与被上诉人口头约定于2019年4月1日受雇伊犁**劳务服务有限公司塔城分公司从事会计工作，月代理费1 000元，后双方协商五月份为坐班制，月工资5 000元，上诉人于2019年7月12日离开，因此上诉人坐班两个半月。请求二审依法改判，支持上诉人的全部请求。
被上诉人伊犁***城分公司辩称，上诉人是被上诉人雇佣的代理会计，被告只欠原告6 000元工资（4月份代办费1 000元，6月15日至原告离开一个月工资），是因为上诉人没有交接工作等原因造成无法发放工资，对所欠工资伊犁***城分公司自行承担。
被上诉人伊犁**公司辩称，被上诉人伊犁***城分公司系独立法人，伊犁**公司不应当承担给付责任。
二审查明的事实与一审查明的事实基本一致。
本院认为，公民的合法权益受法律保护。被上诉人伊犁***城分公司雇佣上诉人提供会计劳务，理应支付相应的劳务报酬。上诉人***主张从2019年4月1日受雇于被上诉人，所提供的记账凭证只能证明作为会计应按照相关规定整月记账，也是对会计做账的基本要求，不能证明上诉人受雇的时间。因此上诉人应承担举证不能的法律后果，故本院对上诉人提出应支付两个半月工资的上诉理由不予支持。综上，一审判决事实清楚、证据确实充分，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）**规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由上诉人***负担。
本判决为终审判决。
审判长 ***
审判员 李 敏
审判员 ***
二〇二〇年十一月十三日
书记员 ***
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