管理员工作总结

2017年5月2日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。建筑直聘网

二突出成绩建筑直聘网

在公司管理方面：主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度卫生区域责任制度。采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。完善并主持了公司新员工培训方案。带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。推行项目小组项目会议制度，合理分配及协调部门工作。明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。建筑直聘网

在公司项目执行方面：带队参加宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹拍摄制作。带队完成湖南局航拍项目部分段的踩点采风工作。主持长沙市学校部分VI要素策划设计。主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。参与宾馆的前期拍摄工作。建筑直聘网

撰写电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。公司历史资料技术部门历史文件公司航拍资料的整理归类保存等工作。建筑直聘网

三存在不足建筑直聘网

1.个人基本素质还需要进一步加强。建筑直聘网

2.对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的全面的现代企业管理，有一个很长的的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度力度都还显不够。建筑直聘网

3.对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精质量意识薄弱依赖心强等都亟待转变改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。建筑直聘网

在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为的再次跨越腾飞做出更大的贡献!

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