陕西省高级人民法院
民事裁定书
（2019）陕民申188号
再审申请人（一审被告、二审上诉人）：陕西西咸新区冀东混凝土有限公司。住所地：陕西省西咸新区。 法定代表人：于东磊，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王欢，女，该公司员工。
委托诉讼代理人：任建，陕西恪普律师事务所律师。
再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：**全，男，汉族，1979年xx月xx日出生，住陕西省咸阳市秦都区。 再审申请人陕西西咸新区冀东混凝土有限公司（以下简称冀东公司）因与再审申请人**全劳动争议纠纷一案，不服陕西省咸阳市中级人民法院（2018）陕04民终859号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查。现已审查终结。
冀东公司申请再审称，**全于2016年5月17日到冀东公司交接工作后，在未履行任何请假手续的情况下无故旷工30日，其以**全违反冀东公司管理规定为由，对其予以除名不违反法律规定，二审认定其解除劳动合同违法，属于认定事实错误。在**全离职期间到他方单位上班并领取了工资，在此期间并未为冀东公司提供劳动，其不应该承担**全离职期间的工资差额。故请求人民法院再审本案。
**全申请再审称，其在交接工作尚未完毕，冀东公司不向其安排工作岗位，并无故停发工资和停缴社保，为了谋取生计才到其他单位提供劳动获得工资。其在其他单位获得工资薪酬不能在冀东公司给其的工资中予以扣除，二审判处错误。故请求人民法院再审本案。
被申请人**全提交意见称，其在未予冀东公司解除劳动关系期间，冀东公司在其交接工作期间，给其不安排工作，无故停发工资薪酬和停缴社保，冀东公司以其缺勤为由解除劳动关系，应向其按照每月6305元的标准支付拖欠的工资款37835.4元。
被申请人冀东公司未对**全的再审申请提交意见。
本院经审查认为，本案的焦点问题在于冀东公司向**全给付的工资中是否应予扣除**全在此期间到其他单位获得的薪酬。冀东公司内部岗位重整，将**全的部门裁撤后，未予明确**全新的工作岗位。根据自行制作且未经**全确认的考勤表，冀东公司以**全无故连续旷工30日为由违法解除劳动关系，依法应向**全支付经济赔偿金。在双方劳动关系存续期间，**全未经冀东公司许可，擅自为其他单位提供劳动并领取劳动报酬，二审判决根据民法公平公正的基本原则，结合本案实际，判定冀东公司向**全支付2016年5月至2016年10月期间工资差额部分即11228.73元，并无明显不当。
综上，陕西西咸新区冀东混凝土有限公司、**全的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定应予再审的情形。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：
一、驳回陕西西咸新区冀东混凝土有限公司的再审申请；
二、驳回**全的再审申请。
审判长张向阳
审判员赵建民
审判员张明霞
二○一九年三月二十一日
法官助理吴兴春
书记员刘妍彤