各市、州、县(市)、省直管市、林区人事局、省直各单位：为从整体上提高干部队伍素质，强化国家公务员和事业单位管理人员操作应用计算机能力的培训工作，促进行政机关和事业单位办公自动化建设，从2001年起，在全省范围内组织开展国家公务员、事业单位管理人员计算机技术培训。现就有关具体问题通知如下：
一、参加培训考试的对象
l、各级国家机关国家公务员、事业单位管理人员(年龄在45周岁以下未取得计算机应用技术培训考试初级以上合格证书者；46岁以上者如本人自愿，可参加培训，不参加考试)。
2、专业技术人员计算机应用技术培训，仍按鄂职改办[1999]170号文件规定执行。
3、国家公务员和事业单位管理人员中，45周岁以下人员的免试条件仍按鄂人信[1999]121号文件规定执行。
二、培训考试的内容
1、计算机基础知识；
2、Windows95操作系统；
3、Word97文字处理系统；
4、Internet信息浏览与电子邮件；
5、其它最新计算机技术知识。
三、培训考试的组织实施
(一)报名程序 凡按规定须参加培训、考试的人员，由单位人事部门按要求填写《湖北省人事厅计算机等级培训考试报名登记表》，由单位统一到当地人事部门办理报名手续。省直和中央在汉单位可直接到省人事厅信息中心报名。各级人事部门根据报名情况及时安排培训考试。
(一) 培训与考试方式
1、参加培训的人员应达到计算机初级应用要求。初级培训时间为120学时，培训统一使用湖北省人事厅计算机培训指定教材(《计算机操作及应用》)。
2、考试实行无纸化方式进行。尽可能实行网考，未开通网考的地方，可实行单机考试。考题统一从省人事信息中心计算机考试题库中随机抽取。考试题型分别为：选择题、判断题及汉字输入。考试成绩60分以上为合格。
3、统一使用《湖北省人事厅计算机等级考试合格证书》。
四、几点要求
(一)提高认识，加强领导。各地各单位要切实提高开展计算机组织学习培训的重要性和必要性的认识，认真抓好培训考试工作。全省国家公务员、事业单位工作人员的计算机培训工作,由省人事信息化领导小组统一负责，日常工作由省人事信息化领导小组办公室承办。各市州县人事局、省直各部门要切实加强领导，确保培训任务的圆满完成。
(二)统一组织，搞好协调。省人事厅负责省直单位及市州县培训工作的组织协调工作。各市州县人事部门要结合本地实际，制定具体的培训计划并组织实施。要切实做到培训时间、参加人员、培训内容三落实。要严格培训考试纪律，严肃考风考纪，严格把握考试操作程序，保证培训考试质量，确保全省培训考试工作健康有序进行。
(三)严格收费标准。计算机培训考试的收费，要严格按财政、物价部门规定的标准执行。要坚持把社会效益放在第一位，不得借此增加基层单位经济负担。对贫困山区要给予一定政策优惠。
(四)有关计算机培训考试的具体政策规定，仍按鄂人信[1999]121号文件执行。
湖北省人事厅 二○○一年三月六日