合肥建筑工地将试行用工实名制

中国建筑网7月22日讯：“工地门口放着一道像进出车站的闸门，上班的建筑工人每个人拿着身份证在机器上刷一下，才可以进入工地。”合肥瑶海区的朱正保是一名包工头，平时开着一辆面包车，带着找零活的农民工去建筑工地干活。他说的那口闸门，就是农民工信息采集系统，合肥建筑工地由此开始走向“实名制”。

建筑工地实现智慧用工

“半天工”，是工地上用来考勤的最小记工单位,它也是合肥最新出现的一个农民工专业App的名称。

“以互联网+的思维方式，利用互联网、信息化手段，构建统一的信息平台系统，实现劳务实名制管理。”安徽筑园信息科技有限公司的总经理胡韶山介绍，在这个App里，可以有用户的基本信息、考勤记录、劳务合同，还有一些政府的安全教育和普法教育宣传片。

据了解，早在2014年，胡韶山就有了创造农民工信息采集系统，让建筑企业建筑工地开始“实名制”的想法。于是他就找了几个志同道合的朋友，开始着手研发。2016年1月份国务院办公厅专门印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，提出16条具体治理措施，紧随其后的6月份省政府下发了关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，文件都要求全面实行农民工实名制管理制度，加强施工现场的信息管理。

“目前我们研发的这个系统和自助式一体采集机，在全国范围内是第一家。”据介绍，“半天工”App目前还处于调试阶段，而自助式一体采集机已经在合肥的中国建筑、宝业等几家建筑工地进行了试点。

在一处建筑施工企业工地上，使用这个自助式一体采集机，每个工人刷一下身份证，电子屏幕上就显示出考勤记录和个人信息，然后才能进入工地。“这个应用用起来比较简单，即使对于少数知识层面较低的农民工兄弟来说，两三次的示范和摸索以后就能熟练掌握，不存在使用壁垒。”胡韶山介绍说。

讨薪简单维权有门

“农民工欠薪和维权案件现在不少，但大多存在证据不足、取证困难的情况。”胡韶山在建筑行业有十多年的实战经验，以前工地干活考勤就是包工头或者带班组长在本子上拿笔打个钩，这种纸质考勤本特别容易丢失、损坏，无法有效整理存档，容易产生因工薪引发的劳务纠纷。另外，大部分的零工都没有正规的劳务合同，一旦出现维权事件，麻烦就多了。

“现在，我们究竟干了多少工，要拿多少工资，考勤记录上一目了然。”中建公司的建筑工人体验“半天工”应用功能后感慨地说。

目前，在合肥地区有将近60多万建筑农民工队伍，占全省51%-52%的市场。“半天工”建立起务工人员职业履历、职业技能、健康状况等职业档案，并开通招聘求职、法律援助、个人信用等便利的自助服务，以促进务工人员职业化。在应用中，记者看到，有现成的劳务合同模板，方便农民工签订用工合同，解决了维权取证难的情况，让工地和农民工双方更好地保护自己的权益，让维权有门路。

精细化管理降低行业成本

建筑业用工存在季节性强、务工人员流动性大、企业管理粗放等特征。胡韶山说：“就拿一个小小材料和建筑用具来说，每年工地丢失和损耗都特别多，没办法确认使用人员，登记起来也比较麻烦。另外工地找零工比较麻烦，人员素质又难以保证。”

“现在只要30秒就可以录入工人的基本信息，大大提高了我们行政人员的工作效率。”中建一位工地管理人员说，另外工人在申请试用材料、用具时，只要扫描一下个人二维码就可以确认身份，防止冒领。

记者了解到，在合肥市政府的推动下，这个自助式一体采集机已经逐步向合肥各大建筑工地投入和使用，在不久的将来就可以实现所有农民工实名制信息采集。胡韶山和他带领的团队正在努力开发和完善“半天工”App，“我们公司的员工现在吃喝住都在工地上，调试机器，做好客户体验，希望及早投入大规模运用。”胡韶山说。

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