关于落实市政府绩效评估人才资源增长率指标数据采集及统计工作的通知
漳人综[2006]220号
各县(市、区)委组织部，县(市、区)人事局、劳动和社会保障局、农业局，市直各有关单位，招商局漳州开发区、常山华侨经济开发区人事局：
根据《2006年漳州市政府绩效评估工作方案》和《漳州市绩效评估领导小组办公室、漳州市统计局关于印发<2006年县(市、区)政府绩效评估指标含义及计算方法>的通知》精神(漳绩评办[2006]5号)，为进一步做好市政府绩效评估二级指标中人才资源增长率指标数据采集及统计工作，决定在全市范围内开展2006年党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才资源增长情况统计工作，现将有关事项通知如下：
一、考核指标
1、指标名称：人才资源增长率。指反映一个行政区域内人才资源的变动情况。包括：三支队伍（党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍）人才和高技能人才、农村实用人才的总量变化情况。
2、计算方法
当年人才资源总量
人才资源增长率= ×100%—100%
上年人才资源总量 |
3、责任单位
根据市政府绩效评估指标考核责任分解，人才资源增长率考核工作责任单位为市人事局，数据采集责任单位为市委组织部、市人事局、市劳动和社会保障局、市农业局。
二、数据采集范围
全市党政群机关(含参照)中的党政人才；国有企事业单位、各类非公有制经济组织中的企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才。
三、组织实施
1、各县（市、区）委组织部、县（市、区）人事局、劳动和社会保障局、农业局协调相关部门，负责本县（市、区）内的党政人才；国有企事业单位、各类非公有制经济组织中的企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才资源增长情况数据采集及统计工作。
2、招商局漳州开发区、常山华侨经济开发区负责本区内党政人才以及各类企业中的经营管理人才、专业技术人才和高技能人才资源增长情况数据采集及统计工作。
3、市直各单位负责本单位内党政人才及业务管理服务范围内的国有企事业单位、非公有制经济组织中的企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才资源增长情况数据采集及统计工作。
4、各地各部门请于2007年1月15日前将附表一式2份（可从漳州人事人才网
www.zzhr.com下载，请使用Excel格式）及数据软盘报送市人事局引智与专家工作科。
5、全市人才资源增长率指标数据采集及统计是做好人才资源增长率指标评估的基础工作，事关省政府对市政府人才资源增长率指标评估的定位问题，这项工作任务重、难度大，各地各部门要高度重视，切实增强责任感，精心组织，严谨细致，力争全面、准确地摸清本地本部门人才队伍情况，确保顺利完成市政府人才资源增长率指标评估任务。
四、其他事项
1、市委组织部知工办电话：2026768， 传真：2051354，联系人：李琳。
2、市人事局引智与专家科电话：2051309，传真：2042542，联系人：叶玮芳。
3、市劳动和社会保障局就业培训科电话：2024423，传真：2030917，联系人：吴宝然。
4、市农业局人事科电话：2663309，传真：2663285，联系人：朱旭辉。
中共漳州市委组织部
漳州市人事局
漳州市劳动和社会保障局
漳州市农业局
2006年11月28日
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