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做好全市建筑行业职业技能培训考核鉴定工作的通知

来源:宁德建筑业协会网 2020-02-26 15:37:05

各相关会员单位

各相关会员单位:

多年以来,我市建筑业职业技能鉴定工作总体稳步推进,今年又恰逢住建部新修订的《建筑业企业资质标准》发布实施,对企业技术员工的含量提出更高要求。为加强管理,夯实基础,确保质量,更好配合行业主管部门做好建筑业职业技能培训考核鉴定工作,现结合我市建筑行业特点和相关文件精神,提出以下意见:

一、落实主体责任

《建筑业企业资质标准》发布实施后,施工企业根据新资质标准进行就位,其中的钢筋工、砌筑工、抹灰工、混凝土工、木工、测量放线工、房屋建筑模板工、建筑油漆工等八个普通工种(以下简称普通工种)具体采用何种方式进行认定或鉴定,正在等待省住建厅、人社厅的通知,目前已暂停执行普通工种考核认定办法。

为了抢抓时间,提前应对,各相关会员单位应切实履行从业人员教育培训的主体责任,要尽快成立企业内部职业技能鉴定考核领导小组并组建考评组,主动开展企业内部职业技能鉴定考核和技术工人的培训,为即将开展的全市性技能鉴定的申请工作打好基础。

施工企业是申请职业技能鉴定的责任主体,要为鉴定人员身份的真实性负责,这是工作底线,必须确保;企业考评组(项目经理、施工员、质检员)是实际操作技能考核质量责任主体,要为鉴定质量负责。

二、确保鉴定质量

1、普通工种操作技能培训工作由施工企业具体组织。中、高级工应采取培训方式,培训可由施工企业利用农民工业余学校培训等方式自行组织。初级工可利用班组活动、师傅带徒弟等方式组织培训,提高实际操作技能。

2、普通工种操作成果和实际操作能力应经所在施工企业考评组(项目经理、施工员、质检员)鉴定考核。考评组成员资格条件为:项目经理须持有两年以上的建造师岗位资格证书,施工员、质检员须持有三年以上的岗位证书。

3、实操考核合格的,考评组(项目经理、施工员、质检员)应签字确认,并由施工企业长期存档、备案待查。实操考核时,应拍摄现场视频长期存档、备案待查。现场视频宜表明被考核者的面部特征,体现考评组成员(项目经理、施工员、质检员)均在场以及该工种的技能场景。视频时长不少于90秒。


三、严格鉴定标

1、凡申请参加现场技能考核鉴定的普通工种,应是施工企业直接聘用的劳务人员或长期合作的劳务人员。凡申请参加培训鉴定的特种作业人员等,一律参加全省统一理论考试和实操考核,考核考试合格后按规定申报相应的鉴定等级。

2、凡申请普通工种技能鉴定的从业人员,必须由其所在企业统一申请。从事普通工种操作达到一定年限的可申请相应等级考核鉴定:3年及以上的,初级工;6年及以上的,中级工;15年及以上的,高级工。申报时年龄19周岁以上,男的不超过55周岁,女的不超过50周岁。初中及以下的职业年限从16周岁以上起计算;高中、中专毕业的职业年限从19周岁以上起计算。

3、根据建筑业普通工种普遍文凭偏低(初中或以下)、文化水平不高的特点,申报人员文凭为初中及以下的,无需提供毕业证书;如为高中以上毕业的,应提交毕业证书复印件(加盖申报企业公章)进行验证。

提供的照片宜基本能体现普通工种的着装。


宁德市建筑业协会

二0一五年一月十九日




抄送:市住建局有关领导,市局建筑业科、鉴定站  存档(3)

宁德市建筑业协会                   2015年1月19日印发



6号-关于切实做好全市建筑行业职业技能培训考核鉴定工作的通知标.doc


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