近年来，蕲春县建设局不断加大社会治安综合治理力度和措施，出实招、出真招，通过强化“三大机制”建设，积极开展“平安单位”的创建活动，不断探索“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，有力地促进了城建事业和谐发展。
建设系统摊子大，下设大小单位20多个，在职在岗的干部职工近1500人，工作性质点多面广，情况较为复杂，平安创建任务重，责任大，建设局立足实情，把机制创新作为创安的切入点，建立和完善了“三项创安机制”：一是上下联动创安机制。建设局对平安创建工作高度重视，把创安活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，级级成立“创安”领导小组，落实工作责任，提升“创安”保证率，明确规定各单位党政“一把手”为创建“平安单位”工作第一责任人，把创安工作纳入单位精神文明建设总体规划之中，与系统全局工作同布置、同检查、同落实；层层签订《社会治安综合治理责任书》，将平安单位创建作为重要一块，将“创安”的八条标准和七项整治工作进行分解，并硬性规定全系统所有单位都要创建“平安单位”，对去年5个已创市、县级“平安单位”的，要求今年要上一个创建层次，确保系统平安单位创建验收达标率在90%以上，使各单位创有目标、建有措施、评有标准、比有榜样，全系统已形成了“上下同创，互动互促”的态势。二是矛盾纠纷调处机制。组建群众工作站，通过考试、考核，在全系统选取6名政治觉悟高、业务工作熟、善于做群众工作的人员到局群众工作站上班，从中推荐一名到县群众工作部上班，抽调人员与各单位工作脱钩，专司群众工作。制订和落实了“一个机构抓总、三级网络运行、七项制度保障”的信访维稳新机制，切实做好控访、息访工作，取得了初步成效。群众工作站成立四个月以来，共接待各类信访投诉189件，接待上访群众1051人次，已办理178件，正在办理11件，避免了越级上访、非正常上访事件8起。初步实现了“两个确保”、“三个不出”、“四个下降”的工作目标，即确保了系统稳定，确保不发生恶性事件；信访小事不出单位，一般事项不出系统，大事不出县；信访总量下降，集体上访下降，重复上访下降，非正常上访下降。群众工作站已成为诉求群众的矛盾化解站、投诉受理站、政务咨询站和形象展示站。三是突发事件预警应急机制。制订了《蕲春县建筑工程重大安全事故应急预案》、《蕲春县建设系统破坏性地震应急预案》、《蕲春县供水应急预案》，县城建大队和自来水公司还成立了突发事件应急小分队，确保突发事件应急处置，做到防患于未然。
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