行动迅速 措施具体
——黄石人事局认真学习贯彻省维稳和市信访工作会议精神
继2008年4月16日湖北省维稳工作会议和4月22日黄石市信访工作会议之后，市人事局于4月23日下午召开了维稳和信访工作专题会议。会议迅速学习了两个会议精神，进一步明确了加强维稳、信访工作的重大现实意义；会议认真分析了我局当前维稳和信访工作的现状，进一步开展了矛盾纠纷排查化解工作会议；会议明确提出了大维稳的工作理念，从信访工作、军转干部维稳工作和综合治理工作上狠抓落实。
（一） 信访工作
我局今年在信访工作上要重点做好三件事情：一是开展大接访活动，从现在起一直持续到年底；二是开展信访百家行活动，变上访为下访，深入实际，化解疑难；三是畅通信访渠道，规范信访秩序。在具体的信访工作实际中，程序上力求规范，凡来信来访，必须登记、调查、解释、答复，涉及相关单位和部门的，要相互协调。
我局还进一步规范了信访工作机制：第一，加强了信访接待的领导。信访工作由局长许卫同志负总责，督促检查全局信访工作，信访科宋金荣同志为具体督办人，开展日常信访工作。第二，完善了信访接待的相关制度。一是登记制度，要填好《群众来信来访登记表》，建立归口管理机制；二是接访制度，要热情、礼貌地解答来访者反映的问题；三是信访回复制度，要及时对信访者给予负责的答复；四是信访保密制度，不得擅自外传不宜公开的材料。第三，加强了信访的法制宣传。开展依法行政教育，提高信访工作人员法律意识，严格按照《信访条例》的有关规定处理群众的信访问题，增强群众依法信访意识，依法维护信访秩序。真正做到“案结事了，息诉罢访、取得实效”。
（二）军转干部维稳工作
面对部分军转干部的一些不稳定因素，我局除做好正常的接访、政策宣传工作外，还将进行大量的维稳工作：第一，组成工作专班访问企业、街道、社区，及时掌握了企业军转干部群体新的不稳定动向，并与企业军转干部代表进行对话、沟通，依据政策，耐心做好解释疏导工作。第二，结合如何贯彻落实《关于调整企业退休军转干部生活困难补助标准的通知》（鄂办文〔2008〕11号）政策精神，组织市各相关部门和负责人召开专题会议，拿出实施方案。第三，开展调研活动，积极进行跟踪检查和督办，解决企业军转干部的医保和城市低保等问题；第四，对于突出问题，专项研究解决，重点协调十五冶退休军转干部要求享受100元生活困难补助的问题。第五，进一步做好企业军转干部矛盾排查及节假日期间的稳定和值班工作，尽量把我市企业军转干部不稳定因素控制在当地，消化在基层。
（三）综合治理工作
我局也提出了一系列落实措施：第一，认真传达学习有关会议精神。一是在局长办公会上传达学习，充分认清当前维稳和综治工作的严峻形势，明确上级领导和部门的要求；二是在近期适时召开全局干部职工大会传达学习，做到“家喻户晓、人人皆知”；三是各要害部门及相关单位人员要切实提高政治敏锐性和敌情观念，警钟长鸣。第二，认真制订完善相关制度措施。一是制订完善局内保条例和其他制度，形成良好机制；二是制定紧急事件处置预案，及时发现、反映和处置重大突发事件；三是实行局机关及局属事业单位24小时值班制度，从现在起到奥运会结束加强值班，明确带班领导，安排值班人员、值班电话及相关车辆，做到掌握信息、及时报告，妥善处理。第三，加强日常检查及督办落实。一是局保安要加大对机关大楼的巡查力度，人才市场也要加强保安力量，对保密室、档案室、配电室等部位要特别关注，发现可疑情况立即采取措施处置；不留死角、不留隐患，不给破坏分子、恐怖分子可乘之机；二是食堂工作人员要勤消毒、勤检查，防止投毒、中毒等事件发生，做好安全卫生工作；三是家属区要坚持门卫登记制度，严防可疑人员进入，要与社区巡逻队保持联系，加强巡逻。 |