关于做好2007年人事人才调研工作的通知

各县、（区）人事局：
    按照省人事厅皖人办发[2007]51号通知部署，为了进一步加强对热点难点问题的调查研究，切实提高人事系统调研工作的质量和水平，经研究，对2007年的调研工作做如下安排：

一、调研课题：
    省人事厅给我市下达的调研课题是“基层公务员队伍建设问题”，题目自行拟定。

二、时间范围：
    时间自2003年至今，范围是县、区各部门及市级机关派出机构所属的公务员,由各县、区人事局牵头负责。

三、调研内容：
    建议从作风建设、考核奖惩、教育培训、转变职能和加强监督等方面着手，形成中心突出、事例具体、数据详实、能反映基层公务员队伍实际情况的调研报告，并提出问题和建议。书面报告和电子文档报市人事局综合法规科。

四、调研时间：
    2007年9月20日至10月15日。

五、要求：
    人事部门要紧密结合工作实际，认真抓好落实，确保按时、保质、保量地完成调研任务。各级人事部门的负责同志要主动承担课题，拿出更多的时间和精力，到基层、到一线，带头调研，集中攻关，切实提高新形势下人事工作水平。
    联系人：淮南市人事局综合法规科  葛厚贤
    电  话：6678298

                                                                    淮南市人事局
                                                                   2007年9月19日