我市2007年度营职以下军转干部公开选岗工作圆满结束

    按照《淮南市军队转业干部安置办法改革意见》，今年我市营职（文职科级、技术10级）以下军转干部，且符合进市直单位和区属单位安置条件的，采取指令性计划的基础上实行考试、考核、积分选岗（单位）的办法进行安置。我市营职以下军转干部经参加省军转安置统一考试和严格考核、量化积分，并于9月24日进行了公开选岗。选岗会上，市军转办公布了23个岗位（单位）供军转干部自行选择，20名军转干部根据本人的积分、综合素质、从业理想，并结合自己在部队服役期间的岗位、自身能力和学历专业以及安置单位的需求条件，按照积分高低依次进行选岗（单位）。在选岗过程中，市纪委（监督局）、军分区、武警支队、消防支队干部部门实行全程监督，充分体现了我市军转安置工作的公开、公平、公正、透明。营职以下军转干部实行考试考核积分选岗（单位）安置，在我市尚属首次，这是我市军转安置办法改革实现人才资源合理配置、促进经济发展、构建和谐社会、加强国防和军队现代化建设的重要举措。