为大力实施人才强市战略，改善和优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，广泛吸纳优秀人才来宣城工作创业。宣城市于近日制定出台《关于简化事业单位引进高层次人才手续的暂行办法》。
《办法》规定高层次人才引进范围为：我市各类事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）。引进对象为：具有研究生学历、获硕士以上学位，年龄在40周岁（含40周岁）以下宣城市外人才；具有副高专业技术职称以上，年龄在45周岁（含45周岁）以下宣城市外人才。因工作需要，具有正高以上专业技术职称的，年龄可放宽到50周岁以下。引进程序为：1、主管部门（无主管部门的由用人单位）向市编委提出引进高层次人才计划请示；2、市编委会根据用人单位编制情况研究并下达引进计划； 3、按干部管理权限，由主管部门（或用人单位）发布引进高层次人才公告；4、组织报名和资格审查；5、确定引进对象候选人；6、对拟引进人员进行面试。；7、对拟引进人员进行体检和考核； 8、确定引进人员名单并公示； 9、按干部管理权限履行占编聘用报批手续；10、根据批准文件，签订聘用合同办理占编等手续。
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