一是加大宣传力度。针对农民工未签劳动合同、相关务工手续不全的情况，加大政策法规的宣传力度，帮助广大的农民工了解自身的权利和义务，树立起正确的维权意识，鼓励他们拿起法律武器同不法承包商、包工头作斗争。二是建立监管体系。劳动部门为企业建立信誉档案，与银行、建设、交通、税务等部门建立联系制度，银行贷款、建筑工程招投标等必须调阅信誉档案。同时，强化用工单位的信用保障（责任状）和经济保障，做好劳动合同签订、诚信评价体系建设、投诉举报渠道的建立等基础性工作。三是加强日常巡查。及时预防和处理违法行为。针对用人单位不按时支付农民工工资的问题，每月安排一定的时间进行日常巡查，对用人单位负责人和员工实行看、听、查、问等形式，发现问题及时纠正，及时处理。使劳动保障日常巡查工作落到实处。四是落实信访接待。对农民工的投诉，做到快受理、快查处，切实维护农民工的权益。同时强化举报专查，对一般的农民工举报案件保证当天登记、次日批办；对集体上访投诉情况紧急的案件，保证及时批办、及时处理，确保农民工的利益不受侵害。五是建立惩处机制。对不法承包商、包工头坚决打击，对信誉低下的，招投标时加重扣分权数，必要时吊销其施工资质。每年对施工单位拖欠工资情况在媒体上进行曝光。