娄底市人事局关于进一步加强机关工作纪律的规定

娄底市人事局

关于进一步加强机关工作纪律的规定

 

为深入贯彻党的十七大精神、《中共湖南省委关于加强领导干部作风建设的决定》及市“创建人民群众满意机关”作风建设活动动员会议精神，进一步加强人事部门政风行风建设，提高工作效率，建设服务型机关，全面促进依法行政、高效行政和廉洁行政，努力为基层、群众服务，结合我市人事工作实际，现就机关工作纪律强调如下：

一、严肃会风会纪。严格控制会议。尽量少开会、开短会，开解决问题的会。严格执行会议请假制度。局机关召开的各种会议，与会者必须准时参加，不得无故缺席，如遇特殊情况不能到会，必须事先报请局领导或会议召集人批准，不能请人代会。严格遵守会场纪律。参会人员要自觉维护会场秩序，严禁随意离开会场，不准在会场来回走动，不准交头接耳，不准接听和拨打电话，不得从事其他与会议无关的活动。对无故缺席或擅自代会的，第一次说明情况，第二次通报批评，屡教不改的予以组织处理或纪律处分。

二、严禁政令不通。对上级的决定和领导批办的事项必须坚决执行，确保政令畅通。如执行过程中遇有困难难以落实的，必须及时报告有关领导。对党组的决策、部署不贯彻、不落实、不执行，有令不行、有禁不止、敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下、随意取舍甚至顶着不办的，视情给予通报批评，或给予组织处理、直至纪律处分。

三、严禁自由散漫。严格执行上下班、值班、请假等机关考勤制度，不得迟到早退。工作时间不得擅离岗位，如因事需外出，应向办公室告知外出去向与时限。凡上班迟到、早退、中途离岗的，视情予以批评教育、内部通报。对无故缺勤、擅自离岗的，给予组织处理或纪律处分。

四、严禁玩忽职守。干部职工在工作期间要坚守工作岗位，履行工作职责，不得上网看电影、玩游戏、炒股、聊天、听音乐。非因工作关系，工作人员之间不得串岗、闲聊。语言要文明，不得在机关喧哗、吵闹。凡违反上述规定者，第一次说明情况，第二次通报批评，对违规情节严重的工作人员将依据党纪条规从严处理。

五、严禁办事拖沓。要增强工作的透明度，在职权范围内能当场办理的事情，要当场办结，对不能当场办理的事项实行“一次性告知”，在规定的时限内办结。不推诿、不扯皮、不拖沓，按时完成工作任务。对能即时办理而没有立即办结或故意拖延不办的，对无正当理由，超过时限未办结的，要给予通报批评，情节严重的给予组织处理或纪律处分。

六、严禁态度粗暴。进一步增强宗旨意识，接待群众来访应态度温和，要耐心细致地做好解释工作，对能解决的问题，尽快解决或协助解决；对不能解决的，应说明理由。不得态度粗暴，方法简单，禁止出现 “门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。对接到有群众举报工作人员服务态度恶劣的情况，局纪检（监察）部门将认真查处，对被举报三次以上的工作人员，经查属实的，将取消当事人及科室（中心）年度评先评优资格。

七、严禁违规操作。要积极推进政务公开，进一步公开政策依据、办事程序、审批时限、办理结果，严守人事工作纪律，严格按制度、程序办事，增强人事工作透明度，全方位打造“阳光人事”。 对违反人事工作纪律，违规操作的单位和工作人员，要坚决予以查处，并追究当事人及有关责任人的责任。

八、严禁索拿卡要。要自觉遵守党纪国法和市人事局规定的人事干部“廉政建设十不准”，严禁借办事之机索拿卡要，不得接受可能影响公正执行公务的请吃、请喝、请玩、请钓，不打工作牌。坚决杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的现象。如有违反，将按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》的有关规定进行严肃处理。

为了确保本规定的落实，请社会各界加强监督（投诉热线：8216050）。同时，市及县市区人事局纪检（监察）部门要加大督查力度，对发现的问题及时给予严肃处理。

 

 

 

                        二○○八年六月十二日