人事争议仲裁受理及仲裁程序 当事人在人事争议发生之日起60日内以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按被申诉人数递交副本 仲裁委员会收到申请书之日起15日内,作出受理或不受理的决定 符合条件决定受理的,在7日内将决定受理意见书面通知申请人 仲裁委员会决定受理人事争议案件后,在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭 被申请人在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据 仲裁委员会收到被申请人的答辩书后,在5日内将答辩书副本送达申请人 仲裁庭决定开庭审理的人事争议案件,仲裁庭应在开庭5日将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等书面通知双方当事人 当事人委托他人代理的，应在开庭前3日将有委托人签名或盖章的委托书提交仲裁委员会 当事人不服仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起15日内可向有管辖权的人民法院起诉。
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