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长宁区规划局在扎实推进党风廉政建设和反腐败工作中，坚持从内部管理入手，层层抓落实，保证反腐倡廉工作层级清晰、链条不断。
一、在日常管理中，从局领导班子抓起。坚持中心组理论学习干部廉洁自律有关规定，不断强化党性、“官德”修养。
二、强化中层干部的纽带作用，为一般干部做好廉政表率。要求中层干部既要勤政，更要廉政；要干事，更要干净。尽职尽责地看住自己的人，把好自己的门，真正做到管好自己、管好部下、管好家属。
三、在全局干部中营造遵纪守法、模范执法的氛围。教育干部在“三种情况”下限制好自己：一是要在没有监督时限制好自己。大力倡导无论何时何种情况下，都要说老实话，做老实人，办守法事。二是在情有可原的情况下限制好自己。教育干部保持清醒的头脑，行使好公共权力，决不能用人民赋予的权力以职谋私。三是在顺境中限制好自己。教育干部要管住口、手、脚，不该想的不想，不该拿的不拿，不该去的地方不去。
四、加大执法监察力度，规范干部执法行为。对重点环节、重点项目的重点监察与规划编制、项目审批、批后监管等业务工作有机融合。认真研究制定一系列有针对性的措施，从根本上解决了干部“不能为”的问题，进一步规范了干部的执法行为。
五、严格落实党风廉政建设责任制，强化责任追究。责任制的落实坚持实行从上往下一级抓一级，责任的追究坚持从下往上一级究一级。在实施责任制运行过程中，坚持实行“一岗双责”、“一把手工程”，确保党风廉政建设任务的落实。（长宁区规划局）
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