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主要职责：
负责局机关和局属各单位局管干部的日常管理工作，负责局系统人才队伍建设工作和相关人事工作。其中包括：
（一）负责局机关和局属各单位局管干部的选拔、考察、任免和日常管理工作；
（二）负责市规划系统人才队伍建设工作，负责局属各单位相关工作的服务、指导和协调；
（三）负责局机关出国（境）培训、考察交流人员的推荐、选派、政审和局属各单位出国人员的政审工作；
（四）负责全市规划系统规划专业技术职称和注册城市规划师执业资格管理工作；
（五）负责局机关人事管理和统战工作，对局属各单位人事管理工作和统战工作进行业务指导、协调和服务；
（六）负责局机关公务员招录、考核、军转干部安置、干部年报统计等相关工作；负责局机关内设机构和局属各单位机构编制、职能调整等相关工作；
（七）负责局机关离休干部的管理、各类活动的组织协调和服务工作；
（八）负责对干部工作、人事管理和人才队伍建设中重要问题进行调研、研究，提出可行性建议；
（九）负责在行使职责过程中形成的信息资料和成果（涉密除外）在转送、报送的同时抄送规划信息管理处；
（十）承办局领导交办的其他事项。
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