一张资格证愁煞农民工

  • 来源:建筑网   2018-02-26 08:44:41
摘要:

李春林听说县里正在搞返乡农民工培训工程,利用冬季农闲和农民工返乡的黄金季节,对广大农民工进行免费培训和职业资格鉴定,对考核合格的农民工颁发职业资格证书。闻讯后,李春林当即决定参加了乡里的瓦工培训班,并取得了瓦工中级职业资格证书。“想了这么多年、盼了这么多年,现在终于办下来了。”李春林十分激动,“而且还给我们进行了这么规范的培训,以前光有实践经验,现在又具备了理论知识,我们的技术又一次得到了提升。

在许多人的印象里,职称评定似乎跟在工地上干活的农民工毫不相干,但现实并非如此。如果说,农民工可以通过自己的努力,考取高级技师证,退休后的养老金还会增加不少,你相信吗?现实就是这样。但由于用工制度的不规范,以及社会公众对于技术工种职业资格鉴定的淡漠,使得这一早已建立的制度,始终无法发挥其应有的作用。

资格证成了农民工就业门槛

45岁的李春林是丰宁黑山嘴镇黑山嘴村人,20岁时就跟着师傅学起了瓦工。27岁时,他已经成了镇里远近闻名的瓦工高手。

2000年以后,村里越来越多的人进城打工,李春林也加入到进京务工的队伍中,他相信凭着自己的好手艺一定能赚到钱,让老婆孩子过上好日子。

谈起当年在北京打工的经历,李春林感慨万千。

到了北京才知道,工地要求农民工出示职业资格证书,持证才能上岗,这让李春林傻了眼。“干了10多年的瓦工,哪里知道还得需要证啊。”经过同乡的推荐,老板同意让李春林先试用半个月,工资按小工开。试用期满,老板对李春林的技术很满意,便答应让他留下来。但由于没有职业资格证,本应每天110元的工资,老板只开给李春林90元。

“当时眼泪都要出来了。”李春林说,“背井离乡,睡工棚、啃馒头,不就为了能多赚点钱吗!我技术不比人家差,累也不少受,这样一个月下来,我就比人家少赚了600多元钱。”

除了工资比人家低一头,相关部门还会不定期的到工地检查农民工的职业资格证书,每当这个时候,李春林这些没有证的农民工兄弟就得藏起来。“干一天活有一天钱,不出工这一天就赚不到钱,这样一个月少赚的就不止600元了。”

无奈之下,李春林只得卷起铺盖又回到了家乡。这回他打算带着村里10来个兄弟一起干。当时,正赶上镇里有建设公房的工程正对外发包,于是,他就想去试一试。“他们说,承包机关单位用房相关部门会严格审查,没有职业资格证书没法承包。”于是,李春林只能带着兄弟们承包邻村的民房,这一干就是10多年。

2013年入冬后,李春林听说县里正在搞返乡农民工培训工程,利用冬季农闲和农民工返乡的黄金季节,对广大农民工进行免费培训和职业资格鉴定,对考核合格的农民工颁发职业资格证书。闻讯后,李春林当即决定参加了乡里的瓦工培训班,并取得了瓦工中级职业资格证书。“想了这么多年、盼了这么多年,现在终于办下来了。”李春林十分激动,“而且还给我们进行了这么规范的培训,以前光有实践经验,现在又具备了理论知识,我们的技术又一次得到了提升。”

刚取得资格证不久,李春林就签下了丰宁县黑山嘴镇卫生院食堂改造的承包合同,“这是我10多年来第一次承包到公房。”

绝大多数农民工无证

记者在位于承德市区二仙居的劳务市场看到,每天这里都会聚集许多等待接活的工人。采访中,这些工人介绍,他们都来自承德市区周边的农村,平时主要从事室内装修的工作。

当被问及是否有瓦工、电工等相关工种的资格证时,受访的工人都表示未曾考取过相关证书。“我们就是干活的,活干好就行了,考证没有一点用,还要学习、考试,不是浪费时间吗?”

随后,记者又到一些工地进行采访。某建筑公司的苏经理告诉记者,该公司在河北省内不少地方都有工程,但雇佣工人时都没有要求出示过职业资格证。“几乎所有发包方都没有在工程发包时,提出过这个要求。”苏经理说,现在职业资格证主要是在公司注册时使用。“和注册资金一样,一定规模的建筑公司,必须要求配备一定数量的具有职业资格证的工人,但公司里有资格证的人,一般都不从事一线劳动。”

据苏经理介绍,目前许多工程都是层层分包。“有资质的公司把工程承揽下来,然后分包给施工队,而施工队人员的流动性很大。另外,相关部门对这方面没有特殊要求,平时也不怎么检查。”苏经理表示,据他所知,在当地很少有工地将工资与有无资格证挂钩。“包工头找的一般都是本村村民或者是熟人,口头约定工资。另外,许多农民工知识文化水平比较低,也不愿意主动去参加培训和考试。”

苏经理告诉记者,持证上岗的工人一般都是公司的正式职工。“现在工地上干活的工人,几乎都没有签订劳动合同,有证没证对绝大多数农民工没有影响,所以他们就没有主动去考证的积极性。”苏经理说,由于许多农民工都没有进行过正规培训,技术水平参差不齐,这在一定程度上也影响了工程质量。

让技术成为衡量价值的“杠杆”

据承德市职业技能鉴定指导中心主任吴秀红介绍,2000年,劳动和社会保障部就出台了《招用技术工种从业人员规定》,河北省劳动和社会保障厅也出台了关于贯彻“招工规定”的通知。根据相关规定,用人单位在招用技术工种从业人员时,应全面实行就业准入制度。

记者了解到,河北省确定的技术工种(职业)共90个,其中包括电工、电焊工、美发师、美容师等等大家所熟知的工作。尽管相关规定已经出台多年,但实际执行效果却并不尽如人意。

吴秀红表示,目前,社会对于职业技能鉴定的积极性不高。以在外务工人数最多的农村为例,目前对农民工的培训和鉴定工作就存在一定难度。“最近几年,我们利用春节前后深入到广大农村,对返乡和农闲的农民开展了免费培训和鉴定工作,但是许多人宁愿打会儿麻将,也不愿意来。”吴秀红说,针对农民工知识文化水平较低的现实,在考试时对于那些不会使用电脑或不会写字的农民,鉴定中心还允许他人代笔,以提高大家的参与程度。“虽然这两年的人数在增加,但主动参加的还是比较少。”

据介绍,承德市每年参加职业技能鉴定的人数在1万左右。“其中包括技工学校、高职高专的学生,还有承钢、供电部门的职工。”吴秀红表示,主动参加培训和鉴定的人员几乎都是单位统一报名。“一个国家科学技术水平的提高,不仅需要高端科技人才,还需要大量能够熟练操作和转化这些技术的技术工人,这也是国家推进职业技能鉴定工作的初衷。现在国企和正规企业对这方面越来越重视,将技术水平和工资待遇挂钩,也调动了工人提高自身技术水平的积极性。”吴秀红告诉记者,2013年,河北省提高了取得高级职称人员的养老金,其中高级技师也包括在内。“这都表明社会对技术工人越来越重视。”

对于如何才能调动农民工学习技能,参加职业培训和鉴定的积极性?吴秀红表示,首先应当规范用工市场。“相关部门应当加大日常的检查力度,认真执行就业准入制度,让技术水平高的工人取得更高的待遇,让大家切实认识到不断提高自身技术水平的重要性。”