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民营企业家设立管理著作奖:催生中国原创经典管理著作

来源:   2021-10-17 10:46:05

摘要:在10月16日举行的2021中国管理50人论坛上,国内首个由民营企业家发起成立的管理著作奖项“毛晨阳管理著作奖”正式启动。毛晨阳在启动仪式上致辞据介绍,首届“毛晨阳管理著作奖”设获奖著作3本,每本奖金20万元;提名奖著作7本,每本奖金2万元,获奖名单拟于12月中旬发布。“此后每年度获奖著作、提名著作的数目可能会根据当年情况调整,但获奖、提名著作的奖金都将有不同幅度的提升。”首届“毛晨阳管理著作奖”

在10月16日举行的2021中国管理50人论坛上,国内首个由民营企业家发起成立的管理著作奖项“毛晨阳管理著作奖”正式启动。

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毛晨阳在启动仪式上致辞据介绍,首届“毛晨阳管理著作奖”设获奖著作3本,每本奖金20万元;提名奖著作7本,每本奖金2万元,获奖名单拟于12月中旬发布。“此后每年度获奖著作、提名著作的数目可能会根据当年情况调整,但获奖、提名著作的奖金都将有不同幅度的提升。”首届“毛晨阳管理著作奖”组委会秘书长吴翀告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),组委会已完成首届评选的三轮筛选,在向有关部门申报“毛晨阳公益基金会”,以保证奖项永续运行。

1984年毕业于西南交通大学的毛晨阳1993年下海,创办元博圣德控股集团,现任集团董事长,西南交通大学兼职教授、硕士生导师。

创业28年,毛晨阳深切体会到管理对企业经营的重要性。“改革开放以来,我国的经济社会发展取得了举世瞩目的成就,企业的贡献功不可没。”毛晨阳表示,但长期以来,国内企业依靠和学习的多是西方管理学著作,成立“毛晨阳管理著作奖”是希望发现、催生中国原创、能传世的经典管理著作,促进有中国特色的企业管理理论研究与实践应用,改变经典管理著作长期由西方独占的局面,推动中国企业管理水平持续进步。

在毛晨阳看来,随着互联网、大数据、智能化在全球的普及应用,传统企业形态、结构、运营模式都在发生本质性变化,将带来管理学的根本性变革与进步,“这样的历史性当口,中国和西方是站在同一条研究起跑线的,希望奖项的设立能为中国管理学理论著作走在世界前列作出贡献。”

作为一项长期设立的年度类奖项,每年的“毛晨阳管理著作奖”将根据不同维度进行参评著作筛选。首届评选先以“中国分类主题词”中的“企业管理”、“企业经营管理”两个关键词为穷举法标准,按中图分类号中的“C93管理类、F2经济计划与管理”等搜索自1977年至2020年出版的图书,计86763本。

第二轮筛选从原创、本土、思想、受众四个方面,剔除了“编”、“编著”,翻译类,教材、考试辅导、工具应用类及学术研究类著作,剩余2248本。再按时代性(对该时期的中国企业是否有借鉴价值)、普适性(是否对管理实践有长期参考价值)、内容结构(内容结构的逻辑性、科学性)三个标准筛选出233本。

下一步,审阅组将选定20本作为入围著作,提交由7位专家、学者组成的评委会,评定提名和获奖作品。

“参评方式上特意避开一般奖项通用的自荐、组织推荐,是希望评选过程与作者背靠背,尽可能公平公正。”毛晨阳表示。

评委会主任,上海管理学会会长、管理学教授王方华在16日的论坛上说,评委会将严格遵守评审纪律,客观、公正、公平地完成职责,同时实行回避制度,自己的著作不参评。