浅析水利建筑企业存在的问题及对策
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省内各地的水利建筑企业除极少数因起步早且能抓住机遇而实力较强外,绝大多数水利建筑企业因是从各级水利主管部门或水利事业单位分离出来的,与水利工程建设业主有着各种各样的利益关系和人事关系,造成政企不分,事企不分,行政干预太多,管理手段落后粗放,严重的影响了企业的正常发展。
水利工程施工企业的财务管理不足,现行的水利建筑施工企业财务管理还存在一些不足,主要表现在:一是会计机构的设置不全,财务人员无证上岗;二是会计核算、管理不统一、不及时;三是资产管理工作不到位;四是内控制度不严密。
水利建筑企业问题对应对策:
1、要建立健全企业规章制度。
2、要强化合同及项目管理。
3、依靠科技进步,提高装备水平,增强企业竞争实力。
4、建立良好的水利企业激励机制。
5、重视企业文化建设。
、要不断优化水利建筑业企业的发展环境。
在构建水利施工企业绩效评价指标体系时,站在战略发展的高度上,平衡兼顾财务与非财务、长期和短期目标、内部因素与外部因素、滞后与先行指标等诸多方面,将人力和知识资本纳入绩效评价指标体系中。通过对偿债能力的分析,可以考察企业持续经营的能力和风险,有助于对企业未来收益进行预测。
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