施工管理员岗位责任制

  • 来源:建筑网   2018-10-12 17:03
摘要:

施工管理员岗位责任制是非常重要的,每个细节的处理都非常关键的,制定制度的初衷就是为了落实到每个人,让每个人清楚自己的职责。施工管理人员应积极协助分管领导在分管范围内开展好相关工作,对分工范围内的工作负责,施工管理人员必须熟练掌握安全专业知识并经过培训。(一)岗位职责:第1条、在主管领导领导下,认真贯彻执行安全技术操作规程;第2条、积极主动地参与安全检查,安全会议等活动,并做好制止“三违”的工作,严格执行有关奖惩规定;第3条、负责编制本单位安全技术措施工程计划和实施方案;负责编制和指导实施专项安全技术措施;第4条、负责做好安全隐患整改的技术工作和管理工作,提出整改措施及实施方案,按期完成;第5条、负责转岗职工、特种作业人员和安全要害工种人员的安全教育培训工作;第6条、完成单位领导交办的各项任务。(二)责任追究:第7条、未能认真贯彻执行安全技术操作规程的罚款50元;第8条、未能积极主动地参与安全检查,安全会议等活动,并做好制止“三违”工作的每次罚款50-200元;第9条、未编制本单位安全技术措施工程计划和实施方案并负责编制和指导实施专项安全技术措施的每漏一项罚款50元。

施工管理员岗位责任制是非常重要的,每个细节的处理都非常关键的,制定制度的初衷就是为了落实到每个人,让每个人清楚自己的职责。建筑网小编就施工管理员岗位责任制和大家介绍一下。

施工管理人员应积极协助分管领导在分管范围内开展好相关工作,对分工范围内的工作负责,施工管理人员必须熟练掌握安全专业知识并经过培训。
(一)岗位职责:
第1条、在主管领导领导下,认真贯彻执行安全技术操作规程;
第2条、积极主动地参与安全检查,安全会议等活动,并做好制止“三违”的工作,严格执行有关奖惩规定;
第3条、负责编制本单位安全技术措施工程计划和实施方案;负责编制和指导实施专项安全技术措施;
第4条、负责做好安全隐患整改的技术工作和管理工作,提出整改措施及实施方案,按期完成;
第5条、负责转岗职工、特种作业人员和安全要害工种人员的安全教育培训工作;
第6条、完成单位领导交办的各项任务。
(二)责任追究:
第7条、未能认真贯彻执行安全技术操作规程的罚款50元;
第8条、未能积极主动地参与安全检查,安全会议等活动,并做好制止“三违”工作的每次罚款50-200元;
第9条、未编制本单位安全技术措施工程计划和实施方案并负责编制和指导实施专项安全技术措施的每漏一项罚款50元;
第10条、未能负责做好安全隐患整改的技术工作和管理工作并提出整改措施及实施方案或未按期完成的将处以100元以上罚款;
第11条、未能对转岗职工、特种作业人员和安全要害工种人员的安全教育培训工作的将处以50元以上罚款。

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