浅析农民工工资上涨的趋势

来源:   2014-04-21 16:38:56

摘要:

这几天大家都看到了很多媒体对于“用工荒”的报道,农民工的工资普遍大幅上涨,但许多企业仍然招不到人,外来务工人员仍然对已经涨到极限的待遇不满意。普通的装修小工待遇不会低于120/天,木工等技术工种日工资基本在200元以上。

2011年外出农民工月均收入首次突破2000元大关,达到2049元,比2010年增加359元,增幅达21.2%。相比一些新入职的大学生,农民工的月收入要更高,一些有技能的农民工,旺季月收入过万元,超过了一些白领。

有三大因素推动建筑业农民工工资的上涨:1、建筑市场的劳动力供需关系发生了明显变化,在需求方面,在国家扩大内需、刺激经济、固定资产投资快速增长下,各省市施工量增长明显,建筑业用工量逐年上升,劳动力需求明显增加。农民工工资快速上涨也与目前农村的剩余劳动力基本都转移有关。在经济相对较快增长、农民工需求较大时,短缺必将导致农民工工资上涨。此外,近期不断出现的建筑公司相互抬价、抢夺熟练技术工人的现象不但印证了供需矛盾的不断升级,也直接推动了建筑业农民工工资的快速上升。2、农民工的年龄结构已经发生很大变化,现在建筑施工的主力军多为70后和80后的工人,们与城市工人同工同酬的维权意识不断加强,加之对生活水平的要求不断提高,不会再满足于每天几十元的工资。另一方面,建筑业工作环境恶劣,流动性、危险性的客观存在,以及用工策略和福利待遇较差,对70后、80后农民工缺乏吸引力。32010年全国各种物价普遍上涨,通货膨胀压力明显增大,各行业纷纷上调工资水平,以使工资收入与消费的升幅相匹配。

人工成本上升是城市化进程中的必然趋势,当前农民工工资上涨有其必然性。建筑施工企业改革用工制度势在必行。建筑施工企业应主动加快用工制度改革,要与劳务企业建立长期协作的紧密合作关系,要多种用工形式并存,与农民工建立长期稳定的劳动合同关系;实行同工同酬,建立工人工资增长的长效机制,并不断完善农民工社会保险制度;改善工作条件,使农民工得到长期保障,打造稳定规范的建筑产业工人大军。

建筑网原创文章 转载请标注出处 [作者]袁燕

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