到2020年实现农民工工资基本无拖欠

建筑网讯：近期，从四川省构建和谐劳动关系暨全面治理拖欠农民工工资问题电视电话会议上获悉，针对欠薪问题较为突出的建筑领域，我省将着重从全面落实欠薪清偿主体责任、全面推行农民工实名制管理、推动建筑企业委托银行代发农民工工资、落实业主支付责任、加强政府投资工程项目管理、完善信用管理体系、加大对拖欠农民工工资的建筑施工企业的处罚力度等方面入手，进一步完善相关制度，确保拖欠农民工工资问题得到有效遏制，努力实现到2020年农民工工资基本无拖欠的目标。

自2012年6月四川省启动实施为期三年的“四川省构建和谐劳动关系年”活动以来，成都市新都区开展的构建全国和谐劳动关系综合试验区建设，目前已经以省政府的名义，完成了申报工作。同时，我省先后出台并完善了《四川省职工代表大会条例》、《四川省集体合同条例》、《四川省劳动和社会保障监察条例》等涉及劳动关系调整的地方性法规，为构建和谐劳动关系提供了强有力的法制保障。

近3年来，四川省欠薪人数分别比2003年至2012年的10年平均数下降41%、47%、40%，2015年，我省欠薪发案率低于全国24个省（区、市）。截至目前，我省全部企业劳动合同签订率达到94.3%，企业集体合同签订率达到90.3%，企业用工管理、用工规范等方面得到明显改善。

当前，四川省和谐劳动关系创建活动继续向纵深发展，全省开展创建活动的工业园区总数已达214个，有683个乡镇和街道开展了创建活动。