考勤管理流程

考勤管理流程是非常重要的，没有规矩不成方圆，在管理的时候要遵守流程才能做好每个细节，达成最终目的。建筑网小编就考勤管理流程和大家说明一下。

1、工作时间

a)公司作息时间根据季节变化分冬令和夏令作息时间，具体作息时间以公司颁布的季

节作息时间表为准；b)如因业务、生产需要，公司可根据具体情况酌情进行作息时间调整或延长工作时间。2、考勤方式

车间组长、部门主管对所属员工部门或班组员工进行考勤登记，登记要求真实客观，不得对其部属迟到、早退、旷工等行为进行包庇纵容，如经发现，对主管进行同等处罚。3、迟到、早退、旷工、休假管理规定

a)迟到：员工均须按时上班，迟到5分钟以上者（含5分钟）为迟到；迟到1次罚

款5元/次，员工每月不得迟到5次，每超过（5次）1次算旷工半天，扣除一天所得工资，并纳入到绩效考核；

b)早退：员工均须按时下班，提前5分钟时间离岗以上者为早退；早退1次罚款5

元/次，员工每月不得早退5次，每超过（5次）1次算旷工半天，扣除一天所得工资，并作为绩效考核的一部分，为年终奖金发放提供依据；

c)没有履行任何手续而没有进行正常上岗或上下班考勤者一律视为旷工；迟到或早退30分钟以上下班者以旷工一个班次论处（因公外出、休假、请假等事宜且经主管

证明者除外）；旷工扣罚双倍工资，连续旷工3天，视为自动离职，工资不予结算。

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