劳动安全管理
劳动安全管理是非常重要的,合理的管理方式不仅能提升效率还能保证质量,每个细节都非常关键。建筑网小编就劳动安全管理和大家说明一下。
劳动安全管理是指消除危害人身的一切不良因素以保障人们安全、健康、舒适地工作以及消除损坏劳动设备、产品(商品)、原材料的一切危险因素,以保证生产劳动正常进行的一系列活动。
(l)现场安全管理有两种倾向值得注意:一是重视主要工种,忽视一般工种。相比之下,一般工种受检少,要求也不够严格,从客观上给一般工种的工作留下了不安全的空间;二是重视关键人,忽视其他人员。而实际上,许多事故都出在非关键人身上。
(2)开展的安全活动缺乏持久性,活动的效果不佳。活动兴起时来势汹涌,但往往又无声无息的结束,如同“雨过地皮湿”,难以真正渗透到现场安全工作的实际中,对现场安全工作的影响和作用不明显,这也是标准化作业难以落实、习惯性违章难以杜绝的重要因素之一。
(3)劳动安全仍然存在冷门死角,很多结合部的安全监管工作相对滞后,管理手段和措施缺乏研究或力度弱化。例如:食堂、浴室、多经、集经的安全管理还很薄弱,监管力度明显不足。
(4)存在少数干部对安全工作的敏感度不高,作风不实,对承担的安全责任心中无数;抓劳动安全缺乏思路;出现问题则有遮掩现象,不能从主观上进行分析和吸取教训;考核落实不恰当,或过松放任了“两违”,或过严引起职工抵触。
(5)安全信息和事故管理仍然存在诸多问题。一是信息渠道不畅,安全信息的传递和反馈不及时,迟报、缓报现象突出;二是部分车间对严重违章、事故苗子调查处理不严肃,未严格“四不放过”的原则要求,深层次的事故教训难以真正吸取。
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