建筑工人管理制度

中国建筑网是建筑业大型门户网站,为建筑人士提供建筑工人管理制度专题建筑知识解读服务,建筑工人管理制度是为了能更好的完成建筑工人管理,减少不必要的麻烦以及提高工作效率,建筑工人管理方案是非常有用的,里面的建筑工人管理细节对于实际情况的处理都是非常关键的。更多关于建筑工人管理制度专题建筑行业知识,敬请留意建筑网行业动态专栏。

建筑工人管理制度

建筑工人管理制度是非常重要的,每个制度的制定都是经历长时间的研究,总结经验的同时结合实际情况制定出最合适的。 一、施工现场考勤制度施工现场管理制度 1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。 2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示,施工队长外出执行任务需要向分管项目 3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。 4、病假需出示病假证明书。 5、事假要向项目经理申请,填写请假条。 6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。 [阅读全文]

加强建筑工人管理办法

加强建筑工人管理办法具体内容是什么,下面建筑网为大家解答。1 我国建筑工人管理现状与存在问题1.1 现状建筑业是国民经济的支柱产业,肩负着国家基本建设的重任。建筑工人是建筑业的主要从业人员,承担着建筑施工一线繁重的建设任务。建筑工人为建筑业快速发展提供了人力资源的保障,为国家经济建设作出了不可磨灭的贡献。但由于施工企业对一线建筑工人缺乏有效的管理机制,经常出现劳资纠纷,很多劳资纠纷得不到及时的解决,纠纷逐步升级,演化为上访、围堵马路等恶性事件,不但影响了施工企业自身的发展,也阻碍了建筑行业快速发展,影响了和谐社会的构建。如何建立有效的建筑工人管理体系,提高工人素质,减少劳资纠纷的发生,是摆在政府、行业、企业面前的迫切问题。作为一线建筑工人的直接管理者———施工企业,更肩负着这项重任。新《劳动合同法》的实施对施工企业提出了更高的要求,促使施工企业必须规范和强化企业内部与劳动相关的规章制度,加快施工企业各项目工人考... [阅读全文]

建筑工人

建筑工人具体指的是哪些人?建筑工人的薪资如何?下面是建筑网带来的关于建筑工人的主要内容介绍以供参考。建筑工人,指从事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。随着企业改革,部分建筑工人转业分流,部分人员成为建筑包工头。现在的建筑工人基本上是来自农村的农民,极少数为大学生。目前大学生人数有增加趋势。建筑工人通常在工作结束后将工资的领取权交给包工头。以现有的组织资源为依托,各种承包用工体制应需而生,主要有四种:一是铁道部等专业部门组织内部人员成立了建筑企业,以自营或内包的方式开展建设;二是国有企业使用自身的劳工来进行建设;三是以当年的工程兵为主力,加上小部分私营企业,经改组重建后成立了专业建筑公司,统一划归新成立的建设部管理,负责承包其余一些部委与企业的建设项目,通常我们称之为“外包”;四是各地建筑工会组织社会上的未就业人员,成立集体所有制性质的城镇建筑合作社。回... [阅读全文]

混凝土搅拌站管理制度

混凝土搅拌站管理制度是非常严格的,每个部门都有自己的职责,也有自己的要求,完成本职工作是第一前提。建筑网小编就混凝土搅拌站管理制度给大家详细介绍一下。1、生产部①在上级领导下贯彻执行国家施工技术规范、标准及本站的质量方针、目标。②负责实施混凝土的生产供应管理,树立良好的社会形象,确保“干好现场保市场”的经营目标实现。③负责混凝土工程量的及时准确结算。④负责接管工的管理工作。⑤参与工程质量事故的调查、分析、鉴定工作。⑥及时组织落实事故的应急处理。⑦负责施工现场、机楼、场区公路安全文明生产;严格控制生产噪声及废水排放;执行《环保生产管理制度》。⑧负责“三标管理体系”中“环境”等方面的相关贯标资料的收集、整理、归档工作。⑨负责本科室各管辖点以及生产过程中相关环节的节能降耗管理工作。⑩完成领导交办的其他工作。2、办公室①负责各类文件的编写、建档、传递及相关保密;对公司各项制度的执行负责解释、修订,组... [阅读全文]

桩基检测管理制度

桩基检测管理制度?以下中国建筑网带来关于桩基检测管理制度的检测单位职责以及监理单位职责,相关内容供以参考。1、检测单位职责 (1)桩基检测单位必须坚守职业道德,独立、公正、科学的做好本项目的桩基检测工作,并对签认出具的《桩基质量检测评定报告》终身负责。(2)检测单位进场后,应及时与管理处、总监办、驻地办和施工单位建立相应的工作联系,同时必须常驻工地现场,做到及时检测,随叫随到。(3)检测单位应牢固树立服务意识,不得以任何借口拖延检测时间,必要时须派出多个检测小组分组进行,各检测单位的负责人应随时保持电话通畅。 (4)检测费中已包含检测人员的人工费、差旅费、设备使用费等,检测单位不得以任何借口要求被检方接待、提供食宿、车辆接送、收受礼金赠券等,一经发现或被举报查实,将严肃处理,并扣减相应检测费用。 (5)检测单位应在每周日下午五点前提交桩检周报表电子版报驻地办。 (6)检测时驻地办现场监理工... [阅读全文]

管网改造工程施工管理制度

管网改造工程施工管理制度是非常重要的,很多人可能觉得只要做好本职工作就好,但制度也是需要遵守的。建筑网小编就管网改造工程施工管理制度和大家简单聊一聊。施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。3、项目经理外出需向上级领导汇报。4、病假需出示病假证明书。5、事假要向项目经理申请,填写请假条,一天以内项目经理批准,两天以内公司领导批准。获准假后方可休息。并送公司行政部备案。6、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计,项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。7、无故旷工三次或连续三天者除名。施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止,坚持每天举行一次碰头会。2、每日例会由相关项目经理召集项目部管理人员、班长... [阅读全文]

办公楼管理制度

办公楼指机关、企业、事业单位行政管理人员,业务技术人员等办公的业务用房。其中,办公楼的管理制度是如何的?下面是建筑网带来的关于办公楼管理制度的内容介绍以供参考。办公楼管理制度一、高档办公楼物业管理体制物业管理组织机构是根据所管楼宇的实际需要而设置的,实行以岗位责任制为中心的经理负责的三级管理行政体制。副经理是经理的助手,受经理委托,对分管部门进行管理和协调,向物业管理机构经理负责。管理员或领班是物业管理机构的中层领导,负责本部门的经营管理,向管理机构经理负责,是工作人员的领导者和组织者,负责安排工作人员的日常工作,指导其按工作(服务)标准开展工作,并检查考核服务质量。工作人员根据岗位责任制的规定,按照自己的职责范围,遵守服务规范和工作程序,搞好本职工作。二、物业管理的主要职责1.物业管理机构是物业管理公司的派出机构,在物业管理公司领导下,对受托管理的物业进行全面管理。2.物业管理机构实行经理负责... [阅读全文]

安全文明工程消防管理制度

安全文明工程消防管理制度尤为重要,任何一点小事故的出现都可能导致家破人亡,尤其在施工现场人员如此密集的情况下。建筑网小编就安全文明工程消防管理制度给大家详细介绍一下,仅供大家参考。1、成立以单位工程施工负责人为组长,以安全负责人为副组长的消防管理小组,其它成员若干人。2、现场要有明显的防火宣传标志,每月对职工进行一次防火教育,定期组织防火检查,建立防火工作档案。3、电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切作业,要有操作证和用火证。动火前,要清除附近易燃物,配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效。动火地点变换,要重新办理用火证手续。4、使用电气设备和易燃、易爆物品,必须严格防火措施,指定防火负责人,配备灭火器材,确保施工安全。5、因施工需要搭设临时建筑,应符合防盗、防火要求,不得使用易燃材料。6、施工材料的存放、保管、应符合防火安全要求,库房应用非燃材料支搭。易燃易爆物品,应专库储存,分类单独存放,... [阅读全文]

安全文明工程劳动保护管理制度

安全文明工程劳动保护管理制度能保证工程的顺利进行,也能让施工的每个工作人员安心。建筑网小编就安全文明工程劳动保护管理制度给大家简单介绍一下。1、分公司根据承建项目的施工情况,安排适量的款额购置劳动保护用品。保证安全生产、文明施工之需要。2、实行施工现场劳动保护管理每日自检制度。每天由项目经理、施工员、安全员进行全面自检,凡违反施工现场劳动规定的要求及时指出并整改。由施工员在当天的施工日志上做出自检记录。3、分公司定期自检。每月由分公司主管安全工作的负责人带队,到施工现场检查,对于不符合劳保要求的采取“三定”原则(定人、定期、定措施)予以整改,落实后及时做好复检复查工作。更多关于“安全文明工程劳动保护管理制度”等建筑建设方面的知识,可以登入中国建筑网建设通进行查询。关注手机建筑网(http://m.cbi360.net/),实时了解建筑行业最新动态。 [阅读全文]

安全文明工程生产资料管理制度

安全文明工程生产资料管理制度对于工程来说是非常小的一个细节,但在发生事故后却是非常重要的一份依据。建筑网小编就安全文明工程生产资料管理制度给大家简单介绍一下。1、建立安全生产资料档案室,指定专人负责管理。2、项目经理部安排一或两人(资料员、安全员)负责记录、整理、收集安全生产资料,建立档案。3、分公司经理、项目经理要经常检查了解指导资料整理建档工作。更多关于“安全文明工程生产资料管理制度”等建筑建设方面的知识,可以登入中国建筑网建设通进行查询。关注手机建筑网(http://m.cbi360.net/),实时了解建筑行业最新动态。 [阅读全文]

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